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Oui, dans le respect des dates de départ en congés fixées avant l'arrêt de travail.

Si l'arrêt de travail s'achève le jour précédent la date de départ en congés prévue, le salarié prend directement ses congés.

En cas de chevauchement entre l'arrêt maladie et les congés, le salarié prend directement ses congés s'il est guéri avant leur date d'expiration. Les jours de congés prévus mais non pris à cause de l'arrêt maladie sont pris ultérieurement.