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Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?

Non. La loi n'impose pas à l'employeur de verser une prime d'ancienneté à ses salariés.

Une prime d'ancienneté doit être versée au salarié seulement si elle est prévue :

  • par une convention collective ou un accord d'entreprise,
  • dans le contrat de travail,
  • ou par un .

Le montant de la prime d'ancienneté peut être, par exemple :

  • un montant forfaitaire,
  • ou un pourcentage du salaire de base ou du salaire brut total ou du salaire minimal conventionnel,
  • ou une gratification occasionnelle (non mensualisée).

Cette prime s'ajoute au salaire de base et doit figurer à part sur le bulletin de paie.

Rémunération dans le secteur privé

    Définitions

    Usage professionnel ou usage local (droit du travail)

    Pratique d'application générale, constante et fixe au sein d'une profession ou d'une localité et à l'origine d'une règle non écrite s'imposant à l'employeur vis-à-vis du salarié.

    Source www.service-public.fr

    Dernière mise à jour le 10/12/2018